安徽规范化培训成果丰硕，喜讯连连再创新高

　　近年来，随着我国经济社会发展的不断深入，各行各业对专业人才的需求日益增长。为了提升人才培养质量，安徽省积极开展规范化培训工作，取得了显著成效。2017年，安徽规范化培训再创佳绩，喜讯连连，为全省人才培养注入了新的活力。

　　一、培训体系日趋完善

　　2017年，安徽省进一步优化了规范化培训体系，形成了涵盖党政机关、企事业单位、社会组织等各个领域的培训网络。在培训内容上，注重理论与实践相结合，强化专业技能和综合素质的培养。此外，还加强了培训师资队伍建设，引进了一批高水平的专家学者，为培训工作提供了有力保障。

　　二、培训规模不断扩大

　　2017年，安徽省规范化培训规模持续扩大，培训人数再创新高。据统计，全省共举办各类培训班1000余期，培训人数超过10万人次。其中，针对党政机关干部的培训覆盖面达到100%，企事业单位和社会组织员工培训人数同比增长20%。

　　三、培训质量稳步提升

　　2017年，安徽省规范化培训质量稳步提升，培训效果得到广泛认可。通过科学设置培训课程，创新培训方式，强化考核评估，确保了培训的针对性和实效性。同时，注重培训成果的转化应用，使参训人员能够将所学知识技能运用到实际工作中，为推动全省经济社会发展贡献力量。

　　四、培训成果显著

　　2017年，安徽省规范化培训成果显著，喜讯连连。以下为部分亮点：

1. 党政干部能力素质明显提高：通过规范化培训，全省党政干部的政治理论水平、政策法规素养、履职能力等方面得到显著提升，为推动各项工作提供了有力保障。

2. 企业员工技能水平全面提升：针对企业需求，开展了一系列专业技能培训，使参训员工在业务技能、创新能力等方面取得了显著进步，为企业发展注入了新动力。

   

3. 社会组织人才队伍建设成效显著：通过规范化培训，社会组织人才队伍的整体素质得到提升，为社会组织健康发展提供了有力支撑。

4. 基层干部服务能力大幅增强：针对基层干部的实际需求，开展了一系列实用技能培训，使基层干部在服务群众、推动发展等方面能力得到显著提升。

　　五、展望未来

　　2018年，安徽省将继续深入推进规范化培训工作，努力实现以下目标：

1. 进一步优化培训体系：根据经济社会发展需要，不断调整和优化培训内容，提高培训的针对性和实效性。

   

2. 扩大培训规模：加大培训资源投入，扩大培训覆盖面，确保培训人数持续增长。

3. 提升培训质量：加强培训师资队伍建设，创新培训方式，提高培训效果。

4. 强化培训成果转化：推动培训成果在经济社会发展中的广泛应用，为全省经济社会发展提供有力人才支撑。

　　总之，2017年安徽省规范化培训取得了丰硕成果，为全省人才培养工作树立了榜样。在新的一年里，安徽省将继续努力，为推动全省经济社会发展贡献更大力量。